Кратко о чем:
Совершенствование системы постоянной части заработной платы, формирование системы грейдов и системы профессионального роста
Разработка карты целей компании по методологии BSC
Определение критерий эффективности системы оплаты труда в компании
Основные принципы системы Performance Management
Этапы разработки комплексной системы оплаты труда
Практика применения способов нематериальной мотивации