Проведение оценки (assessment center) компетенций
  • Для кого курс:
    Руководители
    HR-специалисты
  • Продолжительность:
    От 3 часов до 2 дней*
    Продолжительность курса зависит от потребностей Заказчика
  • Кратко о чем:
    Понятие и составляющее метода ассессмент центра (центра оценки)
    Технология внедрения ассессмент-центра в компании
    Разработка упражнений для ассессмент центра
    Оценка карьерных, лидерских компетенций
    Управление карьерой. Кадровый резерв. Talent-management
  • Методы обучения:
    Тренинг
    Лекции
    Деловые игры
    Кейсы
    Дискуссии
  • По окончанию курса выдается:
    Удостоверение повышения квалификации
    Сертификат о прохождении курса
  • Полное описание тренинга